Для работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, а также на открытом воздухе в холодное время года, обязательна зимняя спецодежда: куртки, брюки, комбинезоны, утеплённые сапоги, перчатки и головные уборы. Но у многих компаний возникает вопрос: на какой срок выдается зимняя спецодежда работникам и как его правильно определить?

Нормативная база

Сроки носки спецодежды определяются:

  • Типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ (утверждаются Минтрудом РФ);
  • Отраслевыми нормами, учитывающими специфику сферы (строительство, ЖКХ, энергетика и др.);
  • Внутренними приказами работодателя, если они не ухудшают положение работников по сравнению с законодательными нормами.

Стандартные сроки носки зимней спецодежды

В среднем действуют такие ориентиры. Фактическая замена производится раньше установленных сроков, если вещь утратила защитные свойства.

Предмет Рекомендуемый срок носки Примечания
Куртка утеплённая / полукомбинезон (комплект) до 2 лет Срок может сокращаться при интенсивных работах на открытом воздухе, контакте с абразивами и химреагентами.
Брюки утеплённые до 2 лет Учитывать класс защиты от холода и ветра, а также наличие светоотражающих элементов.
Комбинезон (цельный) до 2 лет Часто изнашиваются колени и локти — рекомендованы накладки/усиления.
Обувь утеплённая (ботинки/сапоги) 1,5–2 года Зависит от материала верха и подошвы, антискользящих свойств, контакта с ГСМ.
Рукавицы/перчатки утеплённые 3–6 месяцев Наиболее часто заменяемая позиция; срок сильно зависит от типа работ.
Головной убор (шапка, подшлемник) 1–2 года Следить за сохранностью утеплителя и ветрозащитных свойств.
Термобельё (как элемент СИЗ по нормам предприятия) 6–12 месяцев При интенсивной стирке и ежедневной носке срок уменьшается.

Важно: если спецодежда износилась раньше срока или потеряла защитные свойства (намокает, лопается подошва, повреждены молнии/светоотражатели), работодатель обязан заменить её досрочно.

Кто контролирует сроки

Ответственность за учёт и своевременную замену спецодежды несёт работодатель. Обычно это закреплено за:

  • отделом охраны труда,
  • складом/МОЛ,
  • службой безопасности труда.

Для контроля используется журнал или электронная система учёта: фиксируют дату выдачи, нормативный срок и фактическую замену.

Что делать, если одежда износилась раньше

При утрате защитных свойств работодатель обязан заменить комплект вне зависимости от срока. Цель — охрана труда и здоровье работников.

Вывод

Зимняя спецодежда обычно выдается на срок от 1 до 2 лет, но реальный период зависит от условий и интенсивности эксплуатации. Регулярный осмотр, учёт и своевременная замена помогают избежать штрафов и, главное, защищают сотрудников от холода и травм.

Материал подготовлен для информационных целей. За конкретными сроками обращайтесь к действующим Типовым/отраслевым нормам СИЗ и локальным актам предприятия.

Ответы на популярные вопросы

  • На какой срок выдается зимняя спецодежда?
    Обычно на 1–2 года: куртки/брюки/комбинезоны — до 2 лет, обувь — 1,5–2 года, головные уборы — 1–2 года, перчатки — 3–6 месяцев.
  • Что делать, если спецодежда износилась раньше срока?
    Заменить досрочно. Если вещь утратила защитные свойства, её меняют независимо от регламентного срока.
  • Кто контролирует сроки выдачи и замены?
    Работодатель (чаще отдел охраны труда, МОЛ/склад, служба БТ). Ведётся журнал или электронный учёт.
  • Какие документы регулируют сроки носки?
    Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ, отраслевые нормы и локальные приказы предприятия (без ухудшения условий для работников).
  • Можно ли установить свои сроки в компании?
    Да, локальными актами, но не ниже требований законодательства и отраслевых норм.